शिक्षक पदोन्नती नवीन नियम २०२६: विस्तार अधिकारी, केंद्रप्रमुख आणि मुख्याध्यापक पदांसाठी TET अनिवार्य


नमस्कार शिक्षक बांधवांनो,

राज्यातील प्राथमिक शिक्षकांच्या पदोन्नती प्रक्रियेबाबत एक अत्यंत महत्त्वाचे परिपत्रक शिक्षण विभागाने निर्गमित केले आहे. मा. उच्च न्यायालयाचे विविध निकाल आणि शासन निर्णयानुसार पदोन्नतीच्या नियमांमध्ये काही महत्त्वाचे बदल आणि स्पष्टीकरण देण्यात आले आहे. आजच्या पोस्टमध्ये आपण याच परिपत्रकाचा सविस्तर आढावा घेणार आहोत.

१.पदोन्नतीसाठी TET अनिवार्य (TET/MAHATET/CTET)

मा. सर्वोच्च आणि उच्च न्यायालयाच्या विविध आदेशांनुसार, आता पदोन्नतीसाठी खालील अटींचे पालन करणे आवश्यक आहे:

विस्तार अधिकारी, केंद्रप्रमुख, मुख्याध्यापक आणि पदवीधर शिक्षक या पदांवर पदोन्नती मिळवण्यासाठी शिक्षक पात्रता परीक्षा (TET/CTET) उत्तीर्ण असणे आता अनिवार्य करण्यात आले आहे.

सेवाज्येष्ठता यादी तयार करताना, जे शिक्षक ही पात्रता परीक्षा उत्तीर्ण आहेत, त्यांचाच विचार पदोन्नतीसाठी केला जाईल.

२.पदोन्नती प्रक्रिया आणि निवड सूची वर्ष २०२५-२६

शासन निर्णयानुसार, पदोन्नतीसाठी १ सप्टेंबर २०२५ ही तारीख 'कट ऑफ डेट' म्हणून ग्राह्य धरली जाईल.

   या तारखेपर्यंत ज्यांची किमान सेवा आणि आवश्यक शैक्षणिक अर्हता पूर्ण आहे, अशाच उमेदवारांचा विचार निवड सूचीमध्ये केला जाईल.

    जर पदोन्नतीनंतरही पदे रिक्त राहिली, तर पदोन्नती समितीच्या बैठकीच्या दिवशी पात्र ठरणाऱ्या इतर कर्मचाऱ्यांचा विचार केला जाऊ शकतो.

३. पदोन्नतीचा क्रम आणि रिक्त पदे

विभागाने पदोन्नतीची कार्यवाही एका विशिष्ट क्रमाने करण्याचे सुचवले आहे:

 1. शिक्षण विस्तार अधिकारी

 2. केंद्रप्रमुख

 3. मुख्याध्यापक

 4. पदवीधर शिक्षक

या क्रमाने पदोन्नती दिल्यास पदे टप्प्याटप्प्याने रिक्त होतील आणि जास्तीत जास्त उमेदवारांना संधी मिळेल. तसेच, यामुळे रिक्त होणारी पदे 'पवित्र पोर्टल' द्वारे नवीन शिक्षक भरतीसाठी उपलब्ध होतील.

निष्कर्ष:

हे परिपत्रक राज्यातील सर्व जिल्हा परिषदांना लागू असून, पदोन्नतीची प्रक्रिया पारदर्शक आणि वेळेत पूर्ण करण्याचे निर्देश देण्यात आले आहेत. ज्या शिक्षकांची पदोन्नती प्रलंबित आहे, त्यांच्यासाठी ही एक मोठी अपडेट आहे.

परिपत्रक पाहण्यासाठी येथे क्लिक करा.

ही माहिती आपल्या शिक्षक मित्रांसोबत नक्की शेअर करा आणि अशाच नवनवीन अपडेट्ससाठी आमच्या ब्लॉगला भेट देत राहा.

Post a Comment

0 Comments